关注 | 36所党委召开2018年度领导班子民主生活会
发布时间:2019-01-29 09:45:34

    1月28日,36所党委以“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题召开2018年度领导班子民主生活会。集团公司第二督导组副组长许天奇到会指导。36所所领导班子成员出席,经营管理部(所办/党办)、党群工作部、人力资源部、纪检监察审计部等部门负责人列席会议。36所党委书记金飙主持会议。

 
 

    会前,36所党委按照集团公司党组要求,认真研究制定了2018年度领导班子民主生活会方案,并认真做好准备工作。深入开展学习研讨,聚焦2018年度民主生活会主题,召开理论学习中心组学习会议;广泛征求意见,通过座谈会、书面、网络等方式共收集意见261条;深入开展谈心谈话,领导班子成员安排充足时间一对一,面对面,深入沟通;认真撰写班子与个人的对照检查材料,认真查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面实际存在的突出问题,剖析思想根源,明确努力方向和整改措施,为高质量开好民主生活会打下坚实基础。

    会议通报了上年度民主生活会领导班子查摆问题的整改情况,金飙代表党委作领导班子对照检查,并带头作个人对照检查,主动接受批评。冯荣泉、唐顺铨、楼财义、邹建中、陈韶龙、沈喜明、宋朱刚逐一作个人对照检查,严肃开展批评和自我批评,敢于亮短揭短,本着对事业发展高度负责的精神,把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,做到了见人见事见思想,达到了预期目的。

 

    集团公司第二督导组副组长许天奇对会议进行了点评:

    36所领导班子2018年度民主生活会严格按照中组部和集团公司党组要求,紧紧围绕此次民主生活会的主题,查找自身存在的差距和不足。班子成员在思想上高度重视,会前充分准备,认真撰写对照检查材料,严肃地开展了批评和自我批评,“四个意识”、“四个自信”进一步得到了加强,初步达到了“团结—批评—团结”的预期目的。

    在肯定成绩和成果的同时,许天奇还提出了改进的建议和下一步工作的希望:

    他指出,查摆问题要少总结工作,多谈个人思想;批评的意见要更加直接,不要以工作建议代替批评意见;要进一步研究问题,针对具体问题提出实际可行的整改措施,抓好民主生活会后落实整改的环节。

    希望36所党委以民主生活会为进一步加强思想作风建设的良好开端,继续加强学习,深化思想认识;在整改中落实见实效,让职工群众感受到领导班子解决问题的信心和决心;持续推进党内政治生活的正常化,运用好批评与自我批评的有力武器,不断纠正自身的短板弱项,增强原则性和战斗力,达到更高层次的团结;加强制度建设,巩固活动成果,建立监督检查指导民主生活会的责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的有效机制。

    党委书记金飙代表所党委作表态发言:

    他表示,党委领导班子将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,筑牢思想政治基础,提高政治认识和政治站位;贯彻新发展理念,以奋发有为的状态,聚焦主责主业,根据集团公司“新云湖会议”精神以及年度工作会和全面从严治党工作会精神,加大创新力度,加快改革发展,推动国企转型以及“三级架构、两级经营”,高质量实现“百亿嘉科”的宏伟目标;抓好整改落实,以求真务实的精神和挂图作战的使命感,进一步细化方案,制定整改清单和整改计划;继承发扬36所领导班子的优良传统,提高勇于担当的认识和善于担当的本领,以“长风破浪正当时,直挂云帆济沧海”的革命豪情和“踏平坎坷成大道,斗罢艰险再出发”的斗争意志迎接挑战,排除万难,履行好大国重器的责任担当,争取改革发展党建一体化推进的新胜利。

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