全力奔跑 奋力追梦 | 36所召开九届二次职代会、2019年度工作会暨全面从严治党工作会
发布时间:2019-01-31 14:18:48

    1月30日,36所召开九届二次职代会、2019年度工作会暨全面从严治党工作会。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神,深入贯彻庆祝改革开放40周年大会、中央经济工作会议等重要会议精神,贯彻落实中国电科2019年度工作会议和全面从严治党工作会议精神和部署要求,会议总结回顾2018年主要工作,谋划部署2019年目标任务,聚焦主责主业,全面深化改革,向着科技兴军、网络强国不可或缺的“大国重器”目标奋勇前进。

    全体所领导、两委委员、集团首席科学家和首席专家、所长助理、产品线总监和副总监、副总、中层经营管理者、控股公司经营层、集团高级专家、研究员级高工、部分先进员工代表、职代会代表、离退休职工代表共计300余人参加会议。

 
 

    全面贯彻落实集团公司2019年各项工作部署,切实将36所干部职工的思想统一到中国电科改革发展的整体思路上来,冯荣泉所长结合中国电科董事长、党组书记熊群力2019年工作报告,党组副书记、董事胡爱民全面从严治党工作报告,党组成员、纪检监察组组长彭冈纪检监察工作报告,对中国电科2019年度工作会议和全面从严治党工作会议精神进行了系统全面深入的传达。

    随后,冯荣泉所长作题为《高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜 全力奔跑 奋力追梦 为高质量实现“百亿嘉科”宏伟目标而不懈奋斗》的工作报告和2018年度业务招待费使用情况报告。

    工作报告从2018年经济发展态势、重点改革实效、生产任务完成情况、科技创新成果、民品产业增效、国际化经营成效、资产经营与资本运作情况、企业治理能力与水平、党建新成效等九大方面总结回顾了我所2018年主要工作。

    在总结成绩的同时,对照集团公司建设“世界一流创新型领军企业”的目标,对照36所“信息控制领导者”定位,冯荣泉所长分析了我所发展中的差距与不足,提出了36所2019年总体工作思路。

    冯荣泉所长指出,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神,深入贯彻庆祝改革开放40周年大会、中央经济工作会议等重要会议精神实中国电科“新云湖会议”精神,坚持稳中求进的工作总基调,践行“三个转变”新内涵,深化体制机制改革,推动“一五三五”发展战略落地执行,坚持党的领导,加强党的建设,不忘初心,牢记使命,聚焦网络信息体系建设,加快主责主业布局,成体系推动关键核心技术突破,服务网络强国、数字中国、智慧社会建设,支撑“一带一路”沿线国家信息化建设,切实履行“国防、科技、电子信息”的责任担当,持续提升企业管理能力和水平,实现三十六所高质量发展,为中国电科打造“大国重器”、建设世界一流创新型领军企业作出重要贡献,向新中国成立70周年献礼。

    报告指出,2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,也是以“新云湖会议”精神为指导,推进三十六所全面深化改革、实施“十三五”规划的关键之年。为切实贯彻落实集团公司改革发展新要求,开创三十六所高质量发展新局面,重点要抓好十个方面工作:一是打造高能级的数字研究所,通过“数字新动能、数字化管理、数字化制造、数字化应用”的转型实现高质量发展;二是打造高效能的装备发展体系,聚焦主责主业,全面完成军工科研生产服务保障任务,突破战略性前瞻性关键核心技术,推进网络信息系统平台建设;三是打造高水准的创新创业高地,要通过加快“创”的速度,加大“育”的力度,提升“转”的效果,坚守科技创新骨干力量的使命担当,增强自主创新能力,实现高质量发展;四是打造高质量的产业发展体系,围绕网络强国、数字中国、智慧社会建设,大力发展数字经济,融入地方经济,加快推动数字产业化,实施智能技术创新工程,为高质量发展提供必要支持;五是打造高水平的国际经营能力,加大国际市场开拓力度,提升国际化经营能力,深化国际交流与合作,推进智力与技术引进,为高质量发展提供强劲支撑;六是打造高规格的智慧产业集聚区,建立一个服务平台,成立一个研究院,设立一个数字产业发展基金,打造一个智慧化园区,为高质量发展提供重要基础;七是打造高层次的红船科技铁军,加强干部队伍建设,强化高层次专家作用发挥,激发人才活力和创造力,加大人才引育力度,为高质量发展提供根本保障;八是打造高效率的市场运行机制,创新市场运营模式,加强市场营销网络建设,提升市场人才竞争力,使其成为高质量发展的“助推器”;九是打造高标准的现代企业管理,强化依法治企、合规经营,确保生产经营平稳运行,各类风险有效管控,促进经济发展质量和效率同步提升,使全面管理提升成为高质量发展的强基工程;十是打造高品质的民生工程体系,建立和完善民生长效机制,建设嘉科文化俱乐部,营造温馨工作生活环境,大力实施“关爱”行动,切实做好离退休工作,让职工群众共享发展成果成为高质量发展的根本目的。

    冯荣泉所长强调,36所已站在高质量发展的新起点上,宏伟的蓝图已经绘就,壮丽的前景催人奋进。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在集团公司党组的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,全力奔跑、奋力追梦,为实现“百亿嘉科”、打造“大国重器”、建设世界一流创新型领军企业的宏伟目标作出新的更大的贡献!

    所党委书记、副所长金飙作题为《以政治建设为统领 深入构建改革发展党建一体化推进工作新格局 引领三十六所高质量迈向“百亿嘉科” 》的党建工作报告。

    报告从六个方面总结了2018年的主要党建工作,针对更加复杂多变的外部形势,艰巨繁重的发展任务,提出了2019年党建工作总体思路,并明确了七项重点工作。一是旗帜鲜明抓政治,突出“红色引领”,提升政治理论素养,贯彻落实党建工作责任制,并不断创新思想教育形式,提升教育渗透力;二是“一以贯之”抓落实,坚定“红色核心”,坚持民主集中制,制定完善的责权清单和工作机制,使党委作用发挥制度化;三是从严从实抓队伍,锻造“红色铁军”,强化干部的担当精神和斗争本领,并大力实施人才强所战略;四是稳扎稳打抓组织,夯实“红色堡垒”,建强基本队伍、夯实基本组织、健全基本制度,以新气象新作为提升党的建设和组织工作质量;五是久久为功抓作风,汇聚“红色力量”,严明政治纪律和政治规矩,坚决履行党风廉政建设的主体责任,集中整治形式主义、官僚主义,更要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;六是丝丝入扣抓宣传,巩固“红色阵地”,切实加强对意识形态工作的领导,做好“大国重器”的形象宣传,进一步推进“文化强所”工程;七是环环紧扣抓和谐,画好“红色圆心”,加强党对群团工作的领导,做好统战工作,持续深化劳动和职业竞赛机制与青年创新创效平台,加强人文关怀,并服务“中国电科大家庭”建设。

    金飙书记强调,2019年,让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在集团公司党组和省直机关工委的坚强领导下,始终把坚持党的领导作为各项事业不断取得新突破新成就的最重要“密码”,不忘初心、牢记使命,在拼搏中前进,在奋进中图强,用行动赢得未来,为36所高质量实现“百亿嘉科”奋斗,以优异成绩向中华人民共和国成立七十周年献礼!

    所党委副书记、纪委书记陈韶龙通报了2018年全所查处的违纪问题和问责情况,并作题为《聚焦监督执纪问责 推进全面从严治党 为三十六所高质量发展提供坚强保障》的纪检工作报告。

    报告从七个方面简要回顾了2018年的纪检工作,提出了2019年纪检监察工作思路及四大重点任务。我所2019年的纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会以及中纪委十九届三次全会精神,贯彻集团公司2019年工作会、全面从严治党会议和“新云湖会议”精神,紧紧围绕三十六所高质量发展目标,坚持稳中求进工作总基调,聚焦监督执纪问责,细化政治监督工作,深化运用“四种形态”,坚持抓早抓小,挺纪在前,持续开展“四风”问题整治,纪委牵头开展所内政治巡察,持续推动“大监督”工作格局构建,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,以改革开拓创新的精神、忠诚干净担当的毅力,持续推动全面从严治党向基层延伸。

    当天下午和晚上,与会代表结合36所2019年度工作报告、全面从严治党工作报告及工作部署,就如何围绕红色基因和蓝色基因,按照集团公司提出的发展新要求,深入推进“三个转变”新内涵落地,履行好新时代的使命责任,形成改革发展党建一体化推进工作新格局,提出行动思路和措施建议。

 

    会议期间,在集团公司人力资源部委派的潘肖玲同志现场指导下,开展了领导班子和领导人员民主测评,并根据集团公司人力资源部关于成员单位选人用人评议工作的有关要求,开展了36所选人用人“一报告两评议”工作。

    据悉,1月31日,还将进行所领导班子民主生活会情况通报,表彰2018年度优秀集体和个人,签订2019年度经营管理目标责任书、落实全面从严治党工作责任书、保密工作责任书和安全生产责任书。

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