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首次开展法官履职评议秀洲人大积极探索司法监督工作新机制

嘉兴人大网    发布日期:2014-12-02

  在9月29日召开的区八届人大常委会第二十九次会议上,首次对区人民法院3名法官进行了履职评议,拉开了秀洲人大“两官”履职评议工作的序幕。随着一张张满意度测评表投入票箱并唱票,三名被评议法官均获得“满意”的测评结果。

  常委会组成人员在评议时认为,三名被评议法官注重学习,思想政治素质良好,工作踏实吃苦,化解矛盾成效明显,并且自觉接受监督,坚持公正司法,严以律己,清正廉洁。针对三位被评议法官存在的问题和不足,常委会组成人员提出了不断加强政治理论和业务学习,树立更加严谨的工作作风,提高办案质量等有针对性的建议。

  会上,区人大常委会主任冯家俊充分肯定了法院在法官队伍建设方面取得了成效,他指出,近年来,区法院紧紧围绕全区工作大局,特别是以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,狠抓法官队伍建设,加强对法官的教育管理,法官队伍政治坚定,作风优良,业务过硬、纪律严明。冯家俊表示,区人大常委会通过组织开展对区法院部分法官的履职评议工作,从而引导法官牢固树立忠诚为民,公正廉洁的核心价值观,展示法官司法为民、公正司法的良好形象,进一步提高区法院、法官队伍的司法能力,更好地维护广大人民群众的合法权益。

落实评议方案 扎实推进法官评议工作

  “我是5月份开始准备的,按照业务学习情况、依法履职情况、接受监督情况以及作风建设情况等内容撰写了履职报告。”区人民法院刑事审判庭庭长陈晓虹是三名被评议对象之一,她告诉记者,平时都在忙着工作,都没时间好好静下心来总结过去的工作,这次评议是自己对履职情况回顾、总结、提升的好机会。

  为扎实推进法官履职评议工作的展开,区人大常委会制订出台了《嘉兴市秀洲区人大常委会对区人民法院部分法官开展履职评议的实施方案》。根据实施方案,此次被评议的对象由区人大常委会评议工作领导小组随机抽取,在工作任期、年龄、职务等方面都对被评议的法官提出了相应要求。

  “首先被评议对象要根据评议内容提交履职情况报告,区人大常委会在审阅其履职报告、广泛开展调查的基础上,听取被评议对象履职情况的报告,并进行分组审议以及常委会组成人员的满意度测评,最后综合提出评议意见。”区人大常委会“两官”评议工作领导小组相关负责人说,“10到12月份是被评议对象的整改阶段,在被评议对象做好整改落实的同时,区人大常委会法工委还将对被评议对象的后续整改落实情况进行跟踪监督,建立评议档案,作为以后职务任免和区人大常委会开展监督任命干部工作时的参考。”

  记者注意到,此次法官评议工作不仅评议重点突出、评议内容面广。“原来在法院民一庭工作与现在在基层法庭工作还是有所不同的,常年的工作经验使我认识到,对于基层民事纠纷,最好的解决方式就是调解。”2013年6月开始在王店法庭担任审判员的张春说,“评议中提出的意见建议也指明了今后改进工作方式、自我再提升的方向。”

多元调查了解 客观公正开展履职评议

  “兼听则明,偏信则暗”,除了被评议对象开展自查自评,区人大常委会“两官”评议工作领导小组通过多种途径开展对被评议对象的履职调查,全面了解其履职情况。

  按照优秀、称职、基本称职、不称职四个档次的标准,区人大常委会组织区人民法院全体干警对被评议对象进行了民主测评,强化“两官”评议工作的民主化。同时,通过走访、座谈等形式,向区人民法院领导班子成员、被评议对象工作相关庭室以及区纪委、区委组织部、区委政法委、区检察院、区公安分局等有关单位了解被评议对象的情况,广开言路,听取各方意见。

  办案质量的高低是衡量法官履职情况的“晴雨表”。区人大常委会先后调阅了30卷被评议对象经办的案卷。“从查阅卷宗情况看,卷宗装订规范,证据材料目录清楚,判决文书运用法律得当,体现了良好的专业业务素质。” 据区人大常委会“两官”评议工作领导小组相关负责人介绍,除了抽调查阅部分案卷,还向三名被评议对象经办案件所涉及的案件当事人或辩护人(代理人)邮寄发放了48份征求意见书,并组织区人大常委会部分委员和区人大代表38人次,分别旁听了三名被评议对象的庭审活动,“通过组织旁听,对被评议对象在审理案件中的举止仪表、运用法律情况、裁决的公正性等进行近距离了解”。

  “有了人大对司法的充分有效监督,司法就无形中强化了裁判的权威性和正当性,由此也增加了公信力。”该负责人表示,在今年首次开展部分法官履职评议的基础上,明年计划对检察院检察官进行履职评议,继续探索司法监督工作新机制,促进“两官”依法办案、公正司法以及政治素质和业务质素的提高,切实推进秀洲区民主法治建设和和谐社会建设,为建设“两美”秀洲提供更有力的司法保障。

  

来源: 作者:秀洲区人大常委会办公室 潘磊 编辑:嘉兴人大网